NetEase Explica Demissões em Marvel Rivals

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NetEase Explica Demissões em Marvel Rivals e Reforça Compromisso com o Jogo

As recentes demissões na equipe ocidental de Marvel Rivals geraram grande repercussão na comunidade gamer. O diretor da NetEase Games, Thaddeus Sasser, anunciou no LinkedIn que ele e sua equipe nos Estados Unidos foram desligados, mesmo após a entrega de um projeto bem-sucedido. Até então, a empresa não havia se pronunciado oficialmente, levantando especulações. Agora, a NetEase divulgou um comunicado esclarecendo os motivos das demissões.

Reestruturação e Otimização Organizacional

Segundo a empresa, a decisão foi tomada por razões organizacionais, visando otimizar a eficiência no desenvolvimento do jogo. O corte afetou uma equipe de design em Seattle, composta por seis profissionais, sem impacto em outras partes do projeto. A NetEase destacou que a equipe principal de desenvolvimento, localizada em Guangzhou, na China, permanece intacta e comprometida com o futuro do título.

Marvel-Rivals Mais que um quarteto de Demissoes
Marvel-Rivals Mais que um quarteto de Demissoes

Compromisso com a Comunidade Gamer

Apesar da repercussão negativa, a NetEase garantiu que continuará investindo no crescimento de Marvel Rivals, com a adição de novos personagens, mapas e conteúdos. O comunicado oficial reforçou que a equipe liderada pelo Produtor Chefe Weicong Wu e pelo Diretor Criativo Guangyun Chen está empenhada em oferecer uma experiência de alta qualidade para os jogadores.

Temporada 1.5 e Novidades no Jogo

Mesmo com as mudanças, Marvel Rivals segue recebendo atualizações. A temporada 1.5, que chega em 21 de fevereiro, adicionará os personagens Coisa e Tocha Humana ao game. Disponível gratuitamente, o jogo pode ser jogado no PC, PS5 e Xbox Series S/X.

NetEase Explica Demissões em Marvel Rivals
NetEase Explica Demissões em Marvel Rivals

A NetEase concluiu o comunicado agradecendo à equipe impactada pelas demissões, reconhecendo suas contribuições e garantindo respeito durante o processo de transição.

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